近在咫尺的job offer

看似近在咫尺,其实也并不是伸手就能触到。
在走过湖南九芝堂的招聘流程后,我有这样的感觉。

上个星期六,九芝堂到武大宣讲,人力资源部的经理在接受简历之前,先劝告了众人:管理培训生已经收到了一千多份简历,她号召同学们去投销售培训生。
我嗤之以鼻,将简历投向了管理培训生的职位。

星期一下午,在武大工学部面试,通知我两点到场,我一点半就过去了,感觉进度严重滞后。我当时问HR,是不是时间要往后拖。她听到我是两点的,竟然这样回答:两点还没有到呢,再等等吧。于是我坐在那里百无聊赖的等了一个多小时,直到三点才轮到我面试。

星期二下午,在武大工学部笔试。我只有翘掉那门重修的课程,跑去笔试。题目和公务员的题有点相似。偌大一个考场,我第一个交了试卷离开。

星期三下午,竟然在华工大活面试。通知的四点,果然华丽的拖到了五点。
五个人一起面,旁边四个全是武大的研究生。一位面试官看我简历上写了很多关于电脑的东西,结果问我的问题全是电脑和网络方面的。我应聘的可是医药类……

星期四下午,又在华工大活复试。医药类已经只剩下20多人,而职位有10个。
这次是四个人一起面,其余三个全是药学的本科。
晚上父母打电话过来,讨论了半天。主题是如果明天叫我去签约我到底要不要去。因为薪酬待遇基本上不可能让我满意。

结果没有接到公司的电话,第二天上网看名单,果然没有我的名字。
该说它让我省得操心要不要签约了吗?

第一份offer就这么飞了……不能这么说。
应该说第一份offer根本就还没有来到。
不过经过这样一次锻炼,自我感觉长了不少经验。
塞翁失马,焉知非福?

One thought on “近在咫尺的job offer

  1. 没事的小兄弟,别灰心,慢慢来。另外,据我的经验来看,通过这样的一层层面试淘汰的工作也不一定是什么好工作的,而且由于职位和应聘人数相差太悬殊,多半会失望的。多在网上投投吧,我的同学们基本都是在网上录用的。还有,不一定非做医药类啊,网络方面是你的兴趣,也可以做啊!

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